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… behandle mich als Mensch,
weil ich Dir wichtig bin,
nicht als eine Nummer unter vielen.

… sprich mit mir,
weil Du Dir Zeit für mich nimmst,
nicht, weil Du grad im Vorbeirennen bist.

… zeig mir Deine Wertschätzung,
weil Du sie mir geben willst,
nicht, weil das Mitarbeitergespräch zu erfüllen ist.

… frag mich,
weil Du etwas von mir wissen möchtest,
nicht, weil Du „Alibi-mäßig“ Interesse heuchelst.

… hör mir zu,
weil ich Dir wichtig bin,
nicht, weil man das so tut.

.. rede mit mir,
weil ich da bin,
nicht über mich.

… zeig mir,
wer ich für Dich bin,
nicht, weil ich etwas sein soll.

… nimm mich wahr,
weil ich ICH bin,
nicht, weil ich Dir zugeteilt wurde.

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